RBCブルーベイの企業文化

どのようにビジネスに取り組むかは、日々の行動と等しく重要

RBCブルーベイ・アセット・マネジメント(以下、RBCブルーベイ)の企業文化は強固であり、競争優位性を有していると確信しています。相互尊重、継続的な学習や成長を促すことで、グローバルで高度に熟練した社員の多様な考えや価値観を活かし、幅広い知見をお客様に提供しています。

RBCブルーベイでは、批判せず、試行錯誤を推奨する文化が根付き、従業員は影響力のある意思決定を行う機会を与えられており、これらはビジネスにプラスの影響を与えています。包括的で協力的かつ透明性の高い文化により、変化するお客様のニーズに迅速に応えることが可能です。

価値観

integrity.png
誠実さ お客様からの信頼を維持・向上させるために、最も高い基準を自らに課しています。これはあらゆる関係において、敬意を払い、透明かつ公正であることを意味しています。お客様のニーズを深く理解し、お客様からの信頼を得て、最適な意思決定を行っています。
client first.png
お客様第一主義 RBCブルーベイは、お客様に最初に選ばれるパートナーとなることを目指しています。お客様第一主義を意欲的に実践し、お客様の成功を支援するために継続して能力の向上を図る人材を高く評価しています。
collaboration.png
コラボレーション RBCブルーベイは一丸となってビジネスの成長を目指しています。そのためには、目的意識の共有、オープンなコミュニケーション、相互尊重、結果に対する責任の明確化が必要だと考えています。
diversity & inclusion.png
ダイバーシティとインクルージョン RBCブルーベイは多様性を尊重し、革新と成長を目指しています。多様な才能、経歴、アプローチを持つ人材が結集し、お客様のために最適なソリューションを創出することを目指しています。
accountability.png
説明責任 RBCブルーベイは従業員と組織の成長のために、オーナーシップを発揮しています。高いパフォーマンスを発揮できる職場環境を実現するための人材とリソースを確保し、成果を適切に評価し、報酬を支給しています。従業員の成長と活躍、キャリア形成を支援しています。

最新のインサイト

Screenshot 2026-03-05 163313.jpg

デュレーションの重要性

RBCブルーベイで投資適格債の運用を担当するニール・メータは、債券ポートフォリオにデュレーションを追加する際、検討すべき要因について説明します。

エマージング債にアクセスする方法

投資家がエマージング債にアクセスする最適な方法を検討する際に役立つフレームワークを紹介します。ここには、ベンチマーク型の戦略に加えて、アンコンストレインド戦略、絶対リターン(ロング/ショート)戦略、プライベート・クレジット戦略といったベンチマークのない戦略が挙げられます。

中国 – 中国経済はまだ様子見?

中国に降り立つと、古代遺産と現代イノベーションの興味深いブレンドに心を掴まれました。テラコッタで作られた2000年前の兵馬俑から深圳の摩天楼で展開する最先端のEV技術まで、同国は顕著なコントラストを呈しています。

お問い合わせ

掲載情報に関するご質問はお問い合わせフォームよりご連絡ください。